认证流程

认证流程

一. 提交报名资料
1. 填写IPMA-HR中英文通用申请表；
2. 递交学历及工作证明复印件；
3. 递交具有至少50小时培训证明复印件；
4. 递交《人力资源管理技能自述》，以及一些说明个人专业情况的参考资料。

二. 参加IPMA-HR统一考试和认证
1. 到IPMA-HR和国家外专局培训中心的特许的考点报名，购买IPMA-HR指定的中英文培训教材；
2. 考试认证费用：2800元人民币；
3. 考试报名费用：100元人民币；
4. 参加统一考试（考试时间和考试地点在报名处获取信息）。

（注：首次参加考试的考生，须接受至少50小时的国际人力资源管理知识体系的培训。）

三. 由国家外国专家局培训中心统一将申请者的信息资料和考卷发往IPMA-HR美国总部，由IPMA-HR认证委员会对申请者提供的信息、专业能力、经验及考试结果进行审核。

四. 经审核合格的申请者，须在“职业道德保证书”上签字，由IPMA-HR认证委员会颁发国际高级人力资源管理职业资格认证证书（IPMA-CP/CS）。

认证考试条件

（一） 申请者必须满足下列基本条件之一
1. 硕士及以上学位并具有1年以上人力资源管理经验；
2. 学士学位并具有3年以上人力资源管理经验（含）；
3. 大专学历并具有5年以上人力资源管理经验（含）；
4. 大专以下学历并具有8年以上人力资源管理经验（含）。

（二） 申请者应以书面形式对人力资源管理技能进行表述，提交《人力资源管理技能自述》

* 包括五个领域
1. 员工关系/劳工关系
2. 薪酬关系/福利管理
3. 招聘与甄选
4. 组织建设与员工开发
5. 绩效管理

* 申请者在准备“人力资源技能自述”时，须以文字形式对以下三点之一进行描述，总篇幅为6页至10页。
1. 在上述六个领域的四个领域中具有熟练操作经验
2. 在上述六个领域的一个领域中具有专家水平，并对其他两个领域具有熟练操作经验
3. 在上述六个领域的两个领域中具有专家水平

申请考试所需资料

（一）首次申请参加考试者需要：
　1．在 www.china-ipma.org 网站上下载由美国国际人力资源管理协会IPMA-HR制作的中文（或英文）申请表，也可向国家外专局培训中心特许考试机构领取申请表，按要求逐项填写。
　2．身份证、学历证书和学位证书的复印件。
　3．特许培训机构颁发的 50 学时培训证书的复印件。
　4．二张一寸免冠证件照片。
　5．考试费 2800 元人民币，报名费 100 元人民币，合计 2900 元人民币。
　　在接到特许考试机构的通知后，将上述五项内容一并交该机构，该特许考试机构应出具正式发票并在申请者的考试资格经确认后发给准考证。

（二）首次考试未获通过再次申请考试者：

·首次考试未获通过者，两年内重考者可多次参加重考，只需填写重考表并交纳重考费，即可参加特许考试机构安排的统一考试。重考费每次 1400 元人民币（不另交报名费）。

·首次考试未获通过者的重考优待资格两年内有效，两年以后再行考试者按首次申请参加考试者的规定执行。

IPMA-CP考试报名表下载。

点击下载

国际高级人力资源管理师（IPMA）重考注意事项
首次考试未获通过再次申请考试者：
1.首次考试未获通过者，两年内重考者可多次参加重考，只需填写重考表并交纳重考费，即可参加特许考试机构安排的统一考试。重考费每次1400元人民币（不另交报名费）。
2.首次考试未获通过者的重考优待资格两年内有效，两年以后再行考试者按首次申请参加考试者的规定执行。
3.请参加重考的学员在考试前将重考费款项汇至：
开户银行:北京银行双榆树支行
开户名称:国家外国专家局培训中心
帐    号:000120111100762

重考表下载：点击下载

培训认证费用

培训费：RMB6600元/人(会员单位：RMB6000元)。
        此费用含：6天培训费、资料费230元/套、餐费、场租费及服务管理费。
认证考试费：RMB2900元。
        此费用含：报名费100元，考试费2800元。
特别提示：
        中金会团体会员单位培训费标准为每人6000元；非会员单位报名五人以上可享受会员价格。 [会员资格请登陆中国金融人才网（www.ft.org.cn）查询]。可统一协助安排学员食宿，价格优惠，住宿费和其他费用自理。